岗位职责：1、负责企业人力资源的培训与开发工作，制定企业年度培训计划，持续改善优化培训体系并进行效果评估；2、负责各部门具体培训项目的组织、实施，协助各部门完成各类培训工作； 3、组织员工进行企业内部培训、入职培训，进行培训效果评估；4、外训机构的联络与对接。5、负责处理员工关系，解决员工与企业劳动争议事宜。任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，性别不限；2、3年以上人力资源培训相关工作经验，有医疗行业从业经验优先；3、具有很强的计划性和实施执行的能力；4、具有很强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强。5、形象气质佳，普通话标准。6、熟练应用word、excel、ppt等办公软件