岗位职责：1、依据公司岗位需求，协助负责招聘事务；2、协助部门负责人进行绩效考核收集及改进工作；3、协助负责公司各项员工活动的开展；4、负责部门员工关系事务，包含：日常手续办理及合同签订等事物；5、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历；（欢迎广大优秀应届毕业生）2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5、有较强的应变能力。